BWL-Konferenz “4th Annual Business Administration Conference: Diversity, Equality and Inclusion”
14.11.2023
BWL-Konferenz “4th Annual Business Administration Conference: Diversity, Equality and Inclusion”
Die Konferenz mit dem Titel "4th Annual Business Administration Conference: Diversity, Equality and Inclusion", die von der BWL-Abteilung in Zusammenarbeit mit der Hochschule Bielefeld organisiert und von Siemens Türkei und dem DAAD gefördert wurde, fand am 10. November 2023 auf dem Campus der Türkisch-Deutschen Universität statt.
Die Eröffnungssitzung begann mit den Begrüßungsreden von Prof. Dr. Cemal Yıldız, Rektor der TDU, Prof. Dr. Ela Sibel Bayrak Meydanoğlu, Dekanin der Fakultät für Wirtschafts- und Verwaltungswissenschaften, und Prof. Dr. Rıza Öztürk, Dekan der Fakultät für Betriebswirtschaftslehre der Fachhochschule Bielefeld, und endete mit der Präsentation von Dr. Hüseyin Gelis, Vorstandsvorsitzender von Siemens Türkei.
Die erste Sitzung unter Vorsitz von Prof. Dr. Müge Klein von der BWL-Abteilung der Türkisch-Deutschen Universität begann mit einem Vortrag mit dem Titel "Diversity, Equality and Inclusion at Siemens" von Aslı Kunur, Director of People and Organisation bei Siemens Türkei.
Im Anschluss an die Reden von Rechtsanwältin Filiz Toprak Esin und Rechtsanwältin Tuğba Doğru Barutçuoğlu, den Leitern Arbeitsgruppe für Vielfalt und Inklusion der TEİD-Gesellschaft für Ethik und Reputation, über die Art und Weise, wie TEİD durch Vielfalt und Inklusion inspiriert, wurde die Sitzung mit der Präsentation von Dr. Bahri Danış, CEO von NTT DATA Business Solutions Turkey & MENA, abgeschlossen, der das Unternehmen vorstellte und über "Embracing Values of Diversity, Equality, and Inclusion" sprach.
In der zweiten Sitzung der Konferenz unter dem Vorsitz von Prof. Dr. Dilek Zamantılı Nayır wurde Prof. Dr. Parissa Haghirian von der Sophia-Universität online zugeschaltet, um einen Vortrag über Vielfalt und Integration in japanischen Unternehmen zu halten.
Die zweite Präsentation der Sitzung wurde von Prof. Dr. Çiğdem Vatansever von der Namık Kemal Universität mit ihrer Studie "Understanding Entrepreneurship Thru the Narratives: Ayşen Zamanpur and Her Two Autobiographies" vorgetragen. In der Fortsetzung der akademischen Präsentationen, die mit der zweiten Sitzung begannen, präsentierte Prof. Dr. Margareta Teodorescu von der Hochschule Koblenz „Redefining Financial Systems: Blockchain as a Catalyst for Financial Empowerment", das sie zusammen mit Prof. Dr. Ela Sibel Bayrak Meydanoğlu von der Türkisch-Deutschen Universität vorbereitet haben.
Prof. Dr. Vivian Carstensen und Dr. Nilgün Daglar-Sezer von der Hochschule Bielefeld hielten Vorträge über die vernachlässigten Kategorien der Vielfalt am Arbeitsplatz, und die Sitzung wurde mit dem Vortrag " Measuring Diversity at the Workplace" abgeschlossen, der von Moritz M. Botts, Assistenzprofessor an der Türkisch-Deutschen Universität, zusammen mit Shuyi Hao von der ICN Paris Business School vorbereitet wurde.
Die Abschlusssitzung unter der Leitung von Prof. Vivian Carstensen von der Hochschule für Bielefeld umfasste Beiträge aus verschiedenen Disziplinen. Nach dem Vortrag von Prof. Dr. Stephan Schöning von der SRH Hochschule Heidelberg über die Rolle der Vielfalt für den wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen stellten Prof. Dr. Berna Aydoğan, Prof. Dr. Gülin Vardar und die wissenschaftliche Mitarbeiterin Elif Tokgöz von der Izmir University of Economics ihre Studien über die Auswirkungen der finanziellen Eingliederung auf die umweltpolitische Nachhaltigkeit vor.
Prof. Dr. Kirsten Beckmann von der Hochschule Bielefeld hielt gemeinsam mit Prof. Dr. Christiane Nitschke einen Vortrag über Gender Diversity in Aufsichtsräten, gefolgt von Prof. Dr. Jan Schilling, ebenfalls von der Hochschule Bielefeld, über die Problematik des Organisationszynismus bei Arbeitnehmern.
Zum Abschluss der Sitzung wurden Assoc. Prof. Dr. Murat Eroğul von der Adelphi University online zugeschaltet, um die Arbeit zum Thema "Türkische Frauen und das Militär", welche er zusammen mit Prof. Dr. Dilek Zamantılı Nayır vorbereitet hat, vorzustellen.
Prof. Dr. Dilek Zamantılı Nayır, Leiterin der BWL-Abteilung an der TDU Fakultät für Wirtschafts- und Verwaltungswissenschaften, beendete die Konferenz mit einem Dank an alle Mitwirkenden.
Die Konferenz mit dem Titel "4th Annual Business Administration Conference: Diversity, Equality and Inclusion", die von der BWL-Abteilung in Zusammenarbeit mit der Hochschule Bielefeld organisiert und von Siemens Türkei und dem DAAD gefördert wurde, fand am 10. November 2023 auf dem Campus der Türkisch-Deutschen Universität statt.
Die Eröffnungssitzung begann mit den Begrüßungsreden von Prof. Dr. Cemal Yıldız, Rektor der TDU, Prof. Dr. Ela Sibel Bayrak Meydanoğlu, Dekanin der Fakultät für Wirtschafts- und Verwaltungswissenschaften, und Prof. Dr. Rıza Öztürk, Dekan der Fakultät für Betriebswirtschaftslehre der Fachhochschule Bielefeld, und endete mit der Präsentation von Dr. Hüseyin Gelis, Vorstandsvorsitzender von Siemens Türkei.
Die erste Sitzung unter Vorsitz von Prof. Dr. Müge Klein von der BWL-Abteilung der Türkisch-Deutschen Universität begann mit einem Vortrag mit dem Titel "Diversity, Equality and Inclusion at Siemens" von Aslı Kunur, Director of People and Organisation bei Siemens Türkei.
Im Anschluss an die Reden von Rechtsanwältin Filiz Toprak Esin und Rechtsanwältin Tuğba Doğru Barutçuoğlu, den Leitern Arbeitsgruppe für Vielfalt und Inklusion der TEİD-Gesellschaft für Ethik und Reputation, über die Art und Weise, wie TEİD durch Vielfalt und Inklusion inspiriert, wurde die Sitzung mit der Präsentation von Dr. Bahri Danış, CEO von NTT DATA Business Solutions Turkey & MENA, abgeschlossen, der das Unternehmen vorstellte und über "Embracing Values of Diversity, Equality, and Inclusion" sprach.
In der zweiten Sitzung der Konferenz unter dem Vorsitz von Prof. Dr. Dilek Zamantılı Nayır wurde Prof. Dr. Parissa Haghirian von der Sophia-Universität online zugeschaltet, um einen Vortrag über Vielfalt und Integration in japanischen Unternehmen zu halten.
Die zweite Präsentation der Sitzung wurde von Prof. Dr. Çiğdem Vatansever von der Namık Kemal Universität mit ihrer Studie "Understanding Entrepreneurship Thru the Narratives: Ayşen Zamanpur and Her Two Autobiographies" vorgetragen. In der Fortsetzung der akademischen Präsentationen, die mit der zweiten Sitzung begannen, präsentierte Prof. Dr. Margareta Teodorescu von der Hochschule Koblenz „Redefining Financial Systems: Blockchain as a Catalyst for Financial Empowerment", das sie zusammen mit Prof. Dr. Ela Sibel Bayrak Meydanoğlu von der Türkisch-Deutschen Universität vorbereitet haben.
Prof. Dr. Vivian Carstensen und Dr. Nilgün Daglar-Sezer von der Hochschule Bielefeld hielten Vorträge über die vernachlässigten Kategorien der Vielfalt am Arbeitsplatz, und die Sitzung wurde mit dem Vortrag " Measuring Diversity at the Workplace" abgeschlossen, der von Moritz M. Botts, Assistenzprofessor an der Türkisch-Deutschen Universität, zusammen mit Shuyi Hao von der ICN Paris Business School vorbereitet wurde.
Die Abschlusssitzung unter der Leitung von Prof. Vivian Carstensen von der Hochschule für Bielefeld umfasste Beiträge aus verschiedenen Disziplinen. Nach dem Vortrag von Prof. Dr. Stephan Schöning von der SRH Hochschule Heidelberg über die Rolle der Vielfalt für den wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen stellten Prof. Dr. Berna Aydoğan, Prof. Dr. Gülin Vardar und die wissenschaftliche Mitarbeiterin Elif Tokgöz von der Izmir University of Economics ihre Studien über die Auswirkungen der finanziellen Eingliederung auf die umweltpolitische Nachhaltigkeit vor.
Prof. Dr. Kirsten Beckmann von der Hochschule Bielefeld hielt gemeinsam mit Prof. Dr. Christiane Nitschke einen Vortrag über Gender Diversity in Aufsichtsräten, gefolgt von Prof. Dr. Jan Schilling, ebenfalls von der Hochschule Bielefeld, über die Problematik des Organisationszynismus bei Arbeitnehmern.
Zum Abschluss der Sitzung wurden Assoc. Prof. Dr. Murat Eroğul von der Adelphi University online zugeschaltet, um die Arbeit zum Thema "Türkische Frauen und das Militär", welche er zusammen mit Prof. Dr. Dilek Zamantılı Nayır vorbereitet hat, vorzustellen.
Prof. Dr. Dilek Zamantılı Nayır, Leiterin der BWL-Abteilung an der TDU Fakultät für Wirtschafts- und Verwaltungswissenschaften, beendete die Konferenz mit einem Dank an alle Mitwirkenden.
